DAS REGIONALE
JOB- UND AUSBILDUNGSPORTAL

- Veröffentlichen Sie unbegrenzt Stellenangebote in der Jobbörse und profitieren Sie vom transparenten Preismodell, das an Ihre Unternehmensgröße angepasst ist
- Entdecken Sie Fach- und Nachwuchskräfte im Bewerberpool
- Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens mit einem detaillierten Arbeitgeber- und einem Ausbildungsporträt
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Unternehmensnews und dem Azubiblog
- Active Sourcing in sozialen Netzwerken: Verwandeln Sie Ihre Stellenangebote ganz einfach in wirkungsvolle Social Media Anzeigen
ATTRAKTIVE PREISSTRUKTUR FÜR
JEDE UNTERNEHMENSGRÖßE
Inklusivleistungen der Jahresflatrate
- Unbegrenzt Stellenangebote veröffentlichen
- Arbeitgeber- und Ausbildungsporträt permanent online
- Bewerberpool und Bewerberalarm!
- Azubi-Blog und Mediathek
- Schnellbewerbungsformular für Bewerbende
- Social Media Ads
- Zusätzliche Reichweite durch Marketingmaßnahmen
- Online in wenigen Stunden: Wir bereiten alles für Sie vor
*Preise zzgl. der gesetzlich geltenden MwSt.
IHRE VORTEILE IM VERGLEICH
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Karriere Bergisches Land 659 €
659 € 0
/ye
/pro Jahr (5-19 Mitarbeitende) Billed Annually
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Online-Stellenbörse ca. 1.350 €
ca. 1.350 € 2
/ye
/pro Monat Billed Annually
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Tageszeitungen 800 - 2.000 €
800 - 2.000 € 2
/ye
/pro Anzeige Billed Annually
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Stellenangebote inklusive |
unbegrenzt | 1 Stellenangebot | 1 Stellenangebot |
Laufzeit |
12 Monate | 1 Monat | 1 Ausgabe |
Arbeitgeber- & Ausbildungsportal |
inklusive | ca. 1.500 € | -- |
Zugriff auf Bewerberpool |
inklusive | ca. 800 € | -- |
Automatische E-Mail Benachrichtigung für Jobsuchende |
inklusive | ab 500 € | -- |
INTUITIVES VERFASSEN
OPTIMALER STELLENANGEBOTE
Das Stellenformular von Karriere Bergisches Land führt Schritt für Schritt durch die Erstellung eines strukturierten Jobangebots. Das spart Zeit und vereinfacht den Prozess. Die standardisierte Struktur verleiht allen Angeboten ein einheitliches Layout, das das Unternehmensimage stärkt. Die Stellenangebote sind automatisch suchmaschinenoptimiert. Mit Karriere Bergisches Land erstellen Sie einfach überzeugende Angebote, die Kandidatinnen und Kandidaten auf dem regionalen Arbeitsmarkt erreichen.
DAS BEWERBUNGSFORMULAR FÜR DIE BEQUEME BEWERBUNG
Das Bewerbungsformular von Karriere Bergisches Land bietet Bewerberinnen und Bewerbern einen einfachen und komfortablen Weg, sich direkt online auf eine Stelle zu bewerben. Unternehmen können den Bewerbungsprozess zusätzlich vereinfachen, indem sie Bewerbungen ohne Anhänge wie Lebenslauf oder Anschreiben zulassen. Senken Sie die Hürden für potenzielle Talente und ermöglichen Sie qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten eine schnellere Bewerbung auf Ihre Stellen.
DAS ARBEITGEBERPORTRÄT FÜR IHRE UNTERNEHMENSDARSTELLUNG
Das Arbeitgeberporträt auf Karriere Bergisches Land ermöglicht die authentische Darstellung der Arbeitgeberattraktivität. Auch ohne aktuelle Stellenausschreibungen bleibt das Unternehmen dauerhaft sicht- und auffindbar. Unternehmensfotos oder -videos, die Auflistung von Benefits oder Ansprechpartnern, die Übersicht über freie Stellen und aktuelle Informationen ergeben ein individuelles und ansprechendes Profil. Diese Präsenz auf dem regionalen Arbeitsmarkt weckt das Interesse qualifizierter Talente.
MEHR ...
ACTIVE SOURCING
Der Bewerberpool für Ihre aktive Kontaktaufnahme mit Jobsuchenden
Entdecken Sie im Bewerberpool aktuelle Profile von Bewerberinnen und Bewerbern und treten Sie proaktiv mit ihnen in Kontakt.
Richten Sie einen Bewerberalarm! ein.
Sie werden automatisch über Kandidatinnen und Kandidaten informiert, deren Profil zu Ihren Jobs passt.

AZUBIMARKETING
Ihre Azubi-Karrierewebseite auf Karriere Bergisches Land
Neben dem Arbeitgeberporträt, das Fach- und Führungskräfte anspricht, haben Sie die Möglichkeit, ein Ausbildungsporträt gezielt für Ihr Azubimarketing einzusetzen. Diese spezielle Azubi-Karrierewebseite ermöglicht es Ihnen, junge Talente direkt anzusprechen. Ihr Ausbildungsporträt bleibt immer online und die Vielfalt Ihrer Ausbildung ist jederzeit sichtbar.
Ein optionaler Azubiblog ermöglicht Ihren Azubis, authentische Einblicke in ihren Ausbildungsalltag zu geben und junge Leute auf Augenhöhe zu informieren.
SOCIAL MEDIA RECRUITING ADS FÜR DIE SCHNELLE STELLENBESETZUNG
Mit wenigen Klicks lassen sich Stellenangebote automatisch als Social Media Recruiting Ads in zielgruppengerecht ausgewählten sozialen Netzwerken platzieren. Die animierten Anzeigen erreichen potenzielle Bewerbende und wechselbereite Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht aktiv auf Karrierewebseiten von Unternehmen oder in Stellenbörsen nach Jobs suchen. So reagieren Sie auf den verschärften Arbeitskräftemangel, denn die Vergrößerung der Reichweite von Jobangeboten erhöht die Chance einer schnelleren Stellenbesetzung.

Stellenangebote auf Karriere Bergisches Land einstellen und Jobsuchende erreichen

Aus Stellenangeboten mit wenigen Klicks eine Social Media Ad erstellen


REGIONALE KOOPERATIONSPARTNER UND MULTIPLIKATOREN
Hochschulpartner:
Wir kooperieren mit Hochschulen im Bergischen Land und überregionalen Universitäten. So machen wir Absolventen gezielt auf unsere Mitgliedsunternehmen als Arbeitgeber aufmerksam
Partnerjobbörse:
Ohne zusätzliche Kosten oder Mehraufwand können Sie
Ihre Stellenangebote zur Bundesagentur für Arbeit
übertragen und somit eine höhere Reichweite erzielen













> 21.000
Unique User pro Monat
> 5.250
Stellenangebote online
> 550
registrierte Bewerber:innen
> 750
registrierte Unternehmen
> 488.000
Social-Media-Impressionen
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Über Karriere Bergisches Land konnten wir gleich mehrere Stellen adäquat besetzen. Das Produkt ist mit dem einfachen Handling, der regionalen Reichweite und den vielfältigen Services, auch gemessen am Preis, unschlagbar. Und der Kontakt ist stets angenehm.
Karin Zimmermann
Assistentin der Geschäftsführung | Lista GmbH
Es stimmt einfach alles: Der Service und die Kompetenz des ganzen Teams, das Preis-Leistungsverhältnis und vor allem: die Einfachheit, mit der das Portal zu bedienen ist. Alles funktioniert reibungslos und in Punkto Bewerber-Volumen: Kein anderes Medium hat uns bis dato so viele neue, tolle MitarbeiterInnen beschert.
Christina Trocha
Recruiting | PATT Verkaufsstrategien Frank Patt e.K.
Der Austausch zum Portal war unkompli-ziert und freundlich, die Bedienbarkeit ist einfach und übersichtlich strukturiert und die Menüführung sehr intuitiv. Neben den guten Gestaltungs- und Verwaltungsfunk-tionen hat mich der Abgleich mit der Ar-beitsagentur überzeugt.
Philipp Christopher Rothmann
Inhaber | itsecuritycoach



SOCIAL-MEDIA-
MARKETING
Umfangreiches Social-Media-Marketing auf Facebook und Instagram steigert die Aufmerksamkeit für Karriere Bergisches Land: Ads werden gezielt eingesetzt, um unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen und eine hohe digitale Reichweite zu erzielen. Der „Job der Woche“ und das „Unternehmen der Woche“ präsentieren regelmäßig Top-Karrierechancen und attraktive Arbeitgeber aus der Region. Ergänzend sorgen Bewerbungstipps und Gewinnspiele für eine Bindung der Social-Media-Nutzerinnen und -Nutzer an die Kanäle und somit an Karriere Bergisches Land.
GROßFLÄCHEN-WERBEKAMPAGNEN
Aufmerksamkeitsstarke Großflächenplakate, die garantiert ins Auge fallen: Die Karriere-Bergisches-Land-Werbeflächen sind strategisch an verkehrsgünstigen Standorten wie Hochschulen, Bahnhöfen, Parkhäusern und Ampelkreuzungen platziert. Plakatwerbung punktet mit hoher Sichtbarkeit für eine breite Zielgruppe – ideal, um die Markenbekanntheit zu steigern und Botschaften effektiv zu platzieren. Sie erreichen Schülerinnen und Schüler, Pendler, Studierende und Passanten direkt im Alltag.
JOB-, AUSBILDUNGS- UND HOCHSCHULMESSEN
Ob an Schulen und Hochschulen oder in den Stadthallen – das Team von Karriere Bergisches Land informiert auch im persönlichen Austausch über die Jobvielfalt in der Region. Am Messestand von Karriere Bergisches Land lernen Schülerinnen und Schüler, Studierende, Lehrkräfte und Eltern das Jobportal kennen und können direkt in eine Ausbildungs- oder Jobsuche starten.
TIKTOK
Karriere Bergisches Land setzt auf TikTok-Werbung mit User Generated Content, um die junge Zielgruppe authentisch und ansprechend zu erreichen. Die kreativen Inhalte laden zum Entdecken der Plattform ein und fördern gleichzeitig die Interaktion sowie die Bindung der Nutzer. Diese Strategie steigert die Reichweite von Stellenangeboten deutlich.
SPOTIFY
Regional ausgestrahlte Audiospots auf Spotify erreichen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten genau dort, wo sie Musik hören – ob zu Hause, auf dem Weg zur Arbeit oder im Büro. Die Spots sorgen mit zielgerichteten Botschaften für maximale Aufmerksamkeit. Damit wird die Wahrnehmung von Karriere Bergisches Land gestärkt und die Reichweite der Stellenangebote erhöht.
PROMOTION
Auf Ausbildungsmessen und ausgewählten regionalen Veranstaltungen kommen dynamische Ansprachemethoden zum Einsatz: Promoter verteilen praktische Giveaways von Karriere Mittelhessen und ziehen mit einem Bildschirm-Rucksack die Aufmerksamkeit auf sich. Die animierten Botschaften informieren über Job- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Region und laden zum Entdecken ein.
Vorteile und Kundenstimmen
FAQ
Nutzungsbedingungen / AGB
Kontakt / Impressum / Datenschutz

